Erfolgreicher Kulturwandel ist Aufgabe der Führung

Allgemein, TrendsKommentar hinterlassen

Ein erfolgreicher Kulturwandel von Organisationen und Unternehmen muss mehr sein als nur Oberflächenkosmetik, die die Außendarstellung verbessert. Sie ist die originäre Aufgabe von Führungskräften. Dennoch setzen viele Geschäftsführer und leitende Führungskräfte nach wie vor auf Kulturentwicklungsprogramme mit vorgegebenen Verhaltens- und Denkweisen und neuen Einstellungen für ihre Mitarbeiter, die diese dann automatisch übernehmen und leben sollen.…

Agilität in der Führung – Ihre sozialen Kompetenzen sind gefragt

Mitarbeiterführung, TeamentwicklungKommentar hinterlassen

Agilität in der Führung von Mitarbeitern ist die wahre Teamentwicklung. Doch was verbirgt sich dahinter? Als Führungskraft gilt es, sich intensiv mit seinen Soft Skills auseinander zu setzen. Wenn Sie wissen möchten, welche sozialen Kompetenzen für eine agile Führung entscheidend sind, sollten Sie sich folgenden Fragen stellen: Wie glaubwürdig und authentisch agiere und kommuniziere ich…